Contrat d’animation 2018-2020 du staff d’unité
Qualité et structure de l’animation
Objectif
Assurer un cadre de support aux animateurs afin de maintenir une qualite d’animation
Tout au cours de l’année et d’une année à l’autre
Projets concrets
- Définir un niveau de formation minimum pour chaque staff et un plan de formation pour chaque animateur
- Formations remboursées intégralement dès la 1ere – encouragement à faire les 3 et d’autres thématiques (BEPS, sécurité etc).
- Viser les standards Fédération sur l’écart âge
- Développer un plan de transition (vision d’évolution personnelle et collective) tenant compte des préférences de chacun et d’une continuité en termes d’encadrement et d’expérience (ex: créer du lien entre sections, laisser le choix aux Pi2 de continuer les Pis ou choisir l’animation à condition que staff « roulant », offrir une journée découverte aux futurs staffs intéressés, …)
- Promouvoir l’utilisation des divers supports d’animation de la Fédération
- Recentrer la qualité de l'animation autour de la symbolique propre au Mouvement (promesses, tot, qualis)
Respect de l’environnement
Objectif
Sensibiliser les scouts sur l’importance d’un développement durable, et assurer une empreinte minimale des activités de l’unité
Projets concrets
- Appliquer tri sélectif au local
- Promouvoir, notamment via formations, une consommation locale lors des camps et une approche déchets minimums
- Actions de nettoyage du quartier
- Réaliser/participer à des actions de sensibilisation sur ces enjeux (ex: Claim the Climate, réunions sur ce thème à l’aide du matériel sur site Fédé)
- Empreinte écologique des réunions (limitations déchets, choix des matériels)
L’unité dans son environnement – relations
Objectif
Promouvoir une intégration harmonieuse de l’unité dans son environnement
Projets concrets
- Recadrer la vie du local afin de retrouver une relation apaisée avec le voisinage; charte d’utilisation du local.
- Proposer des évènements de rencontre avec les voisins
- Proposer des activités de rencontre avec les parents afin de construire une vraie relation, loin de la vision « garderie »
- Promouvoir la solidarité par des activités concrètes (St Nicolas, inviter enfants voisins lors d’activités, etc)
- Assurer une communication écrite et orale de qualité (réunions d’infos, prépa camps) vers les parents en début d’année et tout au long de celle-ci
- Maintenir une bonne collaboration avec la Paroisse Ste Croix
L’organisation pratique de l’unité
Objectif
Assurer un fonctionnement de l’unité « fluide » au travers du calendrier
Projets concrets
- Définir un calendrier plus long terme; définir le calendrier de l’année suivante pour fin mai
- Sélectionner les endroits de WE et de camps une année à l’avance au min (+ liste bons plans à réactiver)
- Gestion transparente des finances de l’unité et des sections; budget annuel pour chaque section
- Gestion responsable de la consommation d’alcool
- Promouvoir implication des parents partenaires à différents moments clés et augmenter ce groupe
- Des CU vivants et efficaces avec un taux de participation élevé